税理士法人SHIP～黒字化ストーリーを創る～

マネジメント一覧

税理士法人SHIP・株式会社SHIPと専門のアソシエイトパートナーが
さまざまな情報を発信してまいります。

新たな挑戦の年に向けて　― 2024年を振り返り、次の一歩へ2024.12.18
株式会社クリエイティブアローズ古川智一

2024年も、あっという間に年末を迎えました。今年はチーム全体で多くの挑戦を経て、一歩ずつ成長を重ねてきました。その中で「自分はNo.2として何ができたのか、何がまだできていないのか」を、改めて考えさ...
組織の「化学反応」がもたらす新たな成長2024.11.20
株式会社クリエイティブアローズ古川智一

弊社は新しい期を迎え、我々の組織も次のステージへと踏み出しています。このスタートラインに立つ中、メンバーが増え、これまで実践してきたチームビルディングやリーダーシップの取り組みが目に見える成果として現...
7時間への挑戦2024.10.30
税理士法人SHIP 鈴木克欣

皆さん、こんにちは。税理士法人SHIP代表の鈴木です。今回は7時間勤務についてお話しします。 SHIPの勤務時間は、現在、7時間です。正社員の勤務時間が7時間。時短正社員が6時間となっています。...
結果は原因である – 成果を導くプロセスを見直し、次のステップへ2024.10.23
株式会社クリエイティブアローズ古川智一

弊社クリエイティブアローズの期末が近づく中で、我々が手にしている結果は、これまでの行動やチームを導いてきたプロセスの積み重ねによって形作られたものです。良い結果もあれば、思いがけないミスや期待に届かな...
労働分配率を考える2024.10.17
税理士法人SHIP 鈴木克欣

皆さん、こんにちは。税理士法人SHIP代表の鈴木です。今回は労働分配率についてお話しします。現在、そしてこれからの日本の企業において重要な指標が「労働分配率」だと言えます。労働分配率とは、企...
組織の成長スピードを高めるために2024.10.9
株式会社クリエイティブアローズ古川智一

最近、新しい総理大臣が誕生し、日本に新たなリーダーシップがもたらされました。スピード感のある改革や結果重視の政治運営が注目されており、これは私たちの組織にも共通するテーマです。私たちが目指すのは、従来...
自由な発言を引き出す「信頼感」の醸成2024.9.11
株式会社クリエイティブアローズ古川智一

会社内でのコミュニケーションを活性化させ、各スタッフが安心して意見を述べられる環境を整えることは、組織のパフォーマンスを飛躍的に向上させる重要な要素です。「心理的安全性」という言葉がありますが、これ...
引き出す力：チームビルディングの真髄2024.8.6
株式会社クリエイティブアローズ古川智一

新紙幣が流通し始めると、その新たな顔ぶれやデザインが世間の話題となります。これは経済や社会へ新たな風を吹き込む重要な機会であり、私達の組織にも同様の事象は非常に重要となるものです。新メンバーやプロジェ...
現代の中小企業が抱える課題と解決策2024.7.11
株式会社クリエイティブアローズ古川智一

こんにちは。クリエイティブアローズの古川です。これまで、私の役割から見た組織形成の課題について書かせていただきました。日々、会社のビジョンと社員の現実に挟まれながら、組織形成のために努力している中で、...
成長を加速させる戦略とチームビルディングの挑戦2024.6.14
株式会社クリエイティブアローズ古川智一

前回のブログでは、オフィス移転を機に「組織と業務プロセスの変革を進める重要性」についてお話ししました。今回は、業務の棚卸しを通じて見えてきた新たな課題と、それに対する私たちの取り組みについてご紹介しま...

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