SHIP BLOG
アソシエイト パートナー
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税理士法人SHIP・株式会社SHIPと専門のアソシエイトパートナーがさまざまな情報を発信してまいります。
会社という船を進めるために ＜プレイングマネージャーの視点＞2025.3.26 株式会社クリエイティブアローズ 古川 智一
皆様、こんにちは。 SHIPアソシエイトパートナー、株式会社クリエイティブアローズの古川です。 3月も終盤に差し掛かり、新年度に向けた動きが本格化してきました。この時期、多くの企業で組織体制の見直しや...
リレー2025.3.12 株式会社クリエイティブアローズ 乳井 俊文
皆さん、こんにちは。SHIPアソシエイトパートナー、株式会社クリエイティブアローズの乳井です。 東京はすっかり春の気配を感じる季節になりました。今年の桜の開花日予想は3/21だそうです。東京の開花日が...
決断力と推進力2025.2.26 株式会社クリエイティブアローズ 古川 智一
未熟だからこそ、壁にぶつかりながら前へ進む。 1. 迷いと向き合う日々 正直に言うと、まだまだ未熟だと感じることばかりです。すべてがスムーズに進むわけではなく、自分の判断に確信を持てない...
既成概念2025.2.12 株式会社クリエイティブアローズ 乳井 俊文
皆さん、こんにちは。SHIPアソシエイトパートナー、株式会社クリイエティブアローズの乳井です。 2025年を迎えたばかりと思いきや、既に２月中盤戦。時間が流れるのは本当に早いですね。今回は企業や業界に...
新たな年に入り考えること – No.2としての責任と行動2025.1.29 株式会社クリエイティブアローズ 古川 智一
2025年がいよいよスタートしました。本年も宜しくお願い致します。今年も目標を掲げ、新たな挑戦に向かう準備を整えていきたいと思います。 このブログでは、No.2としての役割を再確認し、成果を出すための...
新たな挑戦の年に向けて ― 2024年を振り返り、次の一歩へ2024.12.18 株式会社クリエイティブアローズ 古川 智一
2024年も、あっという間に年末を迎えました。今年はチーム全体で多くの挑戦を経て、一歩ずつ成長を重ねてきました。その中で「自分はNo.2として何ができたのか、何がまだできていないのか」を、改めて考えさ...
組織の「化学反応」がもたらす新たな成長2024.11.20 株式会社クリエイティブアローズ 古川 智一
弊社は新しい期を迎え、我々の組織も次のステージへと踏み出しています。このスタートラインに立つ中、メンバーが増え、これまで実践してきたチームビルディングやリーダーシップの取り組みが目に見える成果として現...
7時間への挑戦2024.10.30 税理士法人SHIP 鈴木 克欣
皆さん、こんにちは。 税理士法人SHIP代表の鈴木です。 今回は7時間勤務についてお話しします。 SHIPの勤務時間は、現在、7時間です。 正社員の勤務時間が7時間。時短正社員が6時間となっています。...
結果は原因である – 成果を導くプロセスを見直し、次のステップへ2024.10.23 株式会社クリエイティブアローズ 古川 智一
弊社クリエイティブアローズの期末が近づく中で、我々が手にしている結果は、これまでの行動やチームを導いてきたプロセスの積み重ねによって形作られたものです。良い結果もあれば、思いがけないミスや期待に届かな...
労働分配率を考える2024.10.17 税理士法人SHIP 鈴木 克欣
皆さん、こんにちは。 税理士法人SHIP代表の鈴木です。 今回は労働分配率についてお話しします。 現在、そしてこれからの日本の企業において重要な指標が「労働分配率」だと言えます。 労働分配率とは、 企...
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